Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Deine AufgabenAls Teil des Teams trägst du zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Reporting-Prozesse bei. Ab August/September für 6 Monate.… konkret heißt das:Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer PersonalkennzahlenHR-Berichte in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Analytics und ControllingTeilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (Controlling, IT)Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und PräsentationenDein ProfilStudium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten Personal und/oder ControllingErste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswertBasiswissen über PersonalkennzahlenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.