Dein Verantwortungsbereich: Als Leitung Turbine Engineering führst du ein deutschlandweit verteiltes Expert:innenteam und übernimmst die Verantwortung für alle strategischen, fachlichen und operativen Rahmenbedingungen. Dein Team begleitet unsere Windenergieprojekte technisch in der Schnittstelle zu den Windenergieanlagenherstellern – von der Anlagenauswahl über die Vertragsverhandlungen bis hin zur finalen Übergabe an den Betrieb nach erfolgter Abnahme. Dies gilt für unsere Projekte in Deutschland, Frankreich und Griechenland. Dabei setzt du auf deine Führungsstärke und dein tiefes technisches Verständnis: Du weißt, was dein Team tut – und kannst die Themen fachlich mitdenken, einordnen und vertreten. Technische und kommerzielle Verantwortung für Windenergieanlagen (WEA) in den Projektphasen Stage 3–5 Auswahl, Konfiguration und Optimierung von WEA sowie Vertragsverhandlungen mit Herstellern Claim-Management und Koordination der Abnahmen bis zur Übergabe an den Betrieb Enge Zusammenarbeit mit internen Projektmanager:innen, Gutachter:innen und weiteren Fachabteilungen Du führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einer Leidenschaft für technische Exzellenz Du stellst sicher, dass die Arbeit deines Teams strukturiert, qualitätsgesichert und zielgerichtet abläuft Du bringst technisches Verständnis mit und kannst die Themen deines Teams fachlich begleiten, bewerten und strategisch weiterentwickeln Du arbeitest aktiv an Themen wie CapEx-/OpEx-Reduktion, Ertragsoptimierung, Laufzeitverlängerung und Risikominimierung – in enger Abstimmung mit den WEA-Herstellern Du führst regelmäßig Herstellergespräche, bist über aktuelle Entwicklungen und Markttrends informiert und vertrittst die Interessen von Alterric kompetent Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Management, die Projektentwicklung und externe Partner:innen Du verantwortest das Ressourcenmanagement, Budget- und Zielerreichung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse Du unterstützt dein Team aktiv bei Verhandlungen und komplexen technischen oder wirtschaftlichen Herausforderungen – immer mit Blick auf das große Ganze Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Tiefgehendes technisches Verständnis für Windenergieanlagen und deren Rolle im Projektgeschäft – du kannst technische und wirtschaftliche Aspekte verknüpfen und kennst die relevanten Schnittstellen (z. B. Civil, Electrical, Site Assessment, Einkauf, Construction, Erzeugung) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungskompetenz und ein echtes Interesse daran, dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Analyse- und Planungstools (z. B. Excel, Power-Tools; Kenntnisse in Python sind ein Plus) Eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und großem Impact auf den Erfolg unserer Projekte Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite mobil oder an einem unserer Standorte in Bremen, Aurich, Hannover, Oldenburg, Mainz, Magdeburg, Düsseldorf, Berlin oder Rostock – so, wie es zu deinem Leben passt Sicherheit und Fairness: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütungsbestandteile und ein Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Attraktives Betriebsklima: 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sowie ein hohes Maß an Entwicklungs- und Förderchancen Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur, gelebte Diversität, Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar (z. B. für Sport, Einkauf oder Mobilität), Nutzung der BKK EWE, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Zeitwertkonten z. B. für Sabbaticals oder Teilzeitoptionen Wir bevorzugen deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite – das ist unkompliziert und der schnellste Weg zum Erfolg für alle Seiten. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben. Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com. Wir hoffen, bald von dir zu hören! Steffi vom Alterric Recruiting Team