* Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für einen definierten Abrechnungskreis
* Reporting und Bescheinigungswesen
* Pflege der Zeitwirtschaft (inkl. Akkorddaten)
* Administrative Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge
* Pflege, Bearbeitung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten
* Bearbeitung des Bewerbungsmanagements
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