Für unsere 250 Kinder, aufgeteilt auf 6 Kindergarten-, 4 Krippen- und 2 Hortgruppen und 55 Mitarbeiter suchen wir ab sofort eine/n stellvertretende/n Kita-Leiter/in (m/w/d), unbefristet, Vollzeit (39h/Woche) Dies gehört insbesondere zu Ihren Aufgaben als stellvertretende/r Leiter/in: Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenhygieneplans Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen wertschätzende Teamführung und Personalentwicklung von 55 Mitarbeitenden Erarbeitung eines Leitungskonzeptes Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern als Bereichsleitung Kindergarten: Leitung, Organisation und Entwicklung des Kindergarten-Teams Leitung des operativen Ablaufs Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und Bildungsziele Verbindliche Aufnahme der Kinder und Pflege der Daten in der KiTa-App Leandoo Führen von Elterngesprächen und -beratung Dies bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), oder gleichwertige Qualifizierung oder Einen Studienabschluss als Sozialpädagoge (Bachelor Soziale Arbeit) oder Diplompädagoge mit min. dreijähriger Berufserfahrung in einer baykibig-geförderten Einrichtung Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren gute Kenntnisse der Bayerischen KiTa-Rahmenbedingungen (BayKiBiG, BEP) einschlägige Berufserfahrung ausgeprägte Teamfähigkeit starke Kompetenz im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativen-wertschätzenden Führungsstil Empathischen Umgang in der Erziehungspartnerschaft mit den Kindern und Eltern Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Zeitmanagement Ein sicheres Auftreten Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Routinierten Umgang mit EDV-Anwendungen (Office, Leandoo) Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Eingruppierung in S16 Weihnachtsgeld und Sonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12., sowie verkürzte Arbeitszeit am Faschingsdienstag Zwei Regenerationstage Kostengünstiges Mittagessen in der hauseigenen Mensa Möglichkeit auf einen KiTa-Platz für Ihr/e Kind/er Konzentration auf pädagogische Themen, da administrative Tätigkeiten durch eine Verwaltungskraft erledigt werden Eine gute und zügige Zusammenarbeit mit dem Träger Regelmäßige Fortbildungen Mitarbeiter-Events Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Sie möchten Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und entsprechenden Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweisen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie uns diese bitte, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 06.01.2026 an folgende Adresse: Gemeinde Gessertshausen, Personalverwaltung, Hauptstraße 31, 86459 Gessertshausen oder per E-Mail an personal@vg-gessertshausen.de Für nähere Auskünfte, fachlicher Art stehen Ihnen Frau Gebele, KiTa-Leitung (08238 96700-34) und für personalrechtliche Fragen Frau Lechner (08238 3006-13) gerne zur Verfügung. Die elektronisch eingegangenen Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.