Deine Rolle Du führst Teams durch komplexe Steuer- und Compliance-Themen, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann übernimm die Leitung unseres VAT Compliance Teams als Elternzeitvertretung für ein Jahr – Start. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 3-köpfigen VAT Compliance Teams und stellst sicher, dass unsere steuerrelevanten Prozesse, Daten und Standards höchsten Qualitäts- und Compliance-Anforderungen entsprechen. Konkretbedeutet das: Du leitest ein Team aus VAT-Stammdaten-Spezialisten und einem Data Analyst – fachlich und disziplinarisch Du triffst fundierte Entscheidungen in Eskalationssituationen und priorisierst Anforderungen eigenständig Du gibst regelmäßige Status-Updates an das Management, Product-Team und an Legal (bi-weekly sowie in wöchentlichen Product Owner Meetings) Du arbeitest eng mit der VP Product und dem Technical Product Owner zusammen Du bist Teil von Produktentwicklungs-Meetings und bringst die Compliance-Perspektive ein, ohne selbst die Entwicklung voranzutreiben Du stellst sicher, dass regulatorische Änderungen im VAT-Bereich rechtzeitig erkannt und umgesetzt werden Du optimierst Prozesse rund um Datenqualität, Dokumentation und Compliance-Standards Dein Profil Fundiertes Verständnis von VAT und regulatorischen Anforderungen z. B. durch Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Tax, Compliance, Operations oder Prozessmanagement Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, VWL) ist von Vorteil, aber kein Muss Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (2 - 5 Personen) Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten oder operativen Bereichen mit Schnittstellenfunktion Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, auch unter Zeitdruck und gegenüber Management-Ebenen Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. C1) Der Recruiting-Prozess Erstes Kennenlernen mit HR: Motivation, Fit und organisatorische Rahmenbedingungen(ca. 30 Min). Fachinterview mit Joana (VP Product) und Lea (Team Lead), um tiefer in die Rolle und die Aufgaben einzutauchen (ca. 60 Min). Case Study: Realistisches Szenario mit verschiedenen konkurrierenden Anforderungen und Fragestellungen. Uns interessiert deine Herangehensweise und dein Problemlösungsansatz, wir erwarten keine perfekten Antworten (max. 1,5h Zeitaufwand) Abschlussgespräch mit Joana und Felix (Technical Product Owner) zur Besprechung der Case Study und finaler Fragen beiderseits (ca. 60 Min). Warum wir? Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Produktqualität und Compliance Flexible Arbeitszeiten: 32 – 40h pro Woche, je nach deiner Verfügbarkeit Hybrides Arbeiten: Überwiegend remote, 1x wöchentlich im Office in Berlin-Mitte Attraktives Paket mit wettbewerbsfähigem Gehalt und 30 Urlaubstagen pro Jahr Internationales Umfeld: Ein Team aus 22 Ländern mit offener Kommunikationskultur Moderne Arbeitsweise: Prozesse, klare Verantwortlichkeiten, unterstützendes Umfeld Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen während des Onboardings #J-18808-Ljbffr