Über den Job
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Als Führungskraft im Qualitätswesen verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung der Qualitätssicherung und stellen die Einhaltung nationaler sowie internationaler Standards sicher. Mit Ihrem Know-how treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Qualitätsentwicklung des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
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In Ihrer Tätigkeit als Leiter der Qualitätssicherung führen Sie die Abteilung sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Des Weiteren übernehmen Sie die Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Qualitätsziele sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
Sie sind tätig im Bereich der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems unter Berücksichtigung relevanter nationaler und internationaler Normen und Richtlinien.
Ihre Aufgabe umfasst die Erstellung, Aktualisierung und Lenkung sämtlicher QM-Dokumente, einschließlich Handbüchern, Prozessbeschreibungen, Arbeits- und Prüfanweisungen, sowie die Planung und Durchführung von Schulungen zur Stärkung des Qualitätsbewusstseins.
Abschließend übernehmen Sie die Planung und Durchführung interner sowie externer Audits, das Monitoring von Qualitätskennzahlen, die qualitätstechnische Vertragsprüfung, die Qualitätsplanung inklusive Prüfplänen sowie das Reklamations- und Lieferantenmanagement.
Ihre Qualifikationen
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Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Maschinenbau oder als Schweißfachingenieur
Zusatzqualifikation als Qualitätsmanager und Auditor (z. B. DGQ) oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001, KTA 1401 sowie ISO 1400
Englischkenntnisse auf C1 Niveau
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
Kenntnisse in der Längenmesstechnik sowie in zerstörungsfreien Prüfverfahren
Verständnis für die Abläufe eines Schweißfachbetriebs
Erfahrung in der Reklamations- und Lieferantenbearbeitung
Ihre Vorteile
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Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Bewerbungsschluss: 07. März 2026
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Dafür steht Brunel
Brunel Benefits
Vielseitige Karrierechancen Und Einblicke In Top-Unternehmen Vom Mittelständler Bis Zum Global Player Und Über Verschiedenste Branchen Hinweg - Das Ist Es, Was Unsere Mitarbeitenden Bei Brunel Erwarten Können. Doch Da Ist Noch Viel Mehr
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit und Diversity
Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
Kultur und Werte
Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
So Geht Es Mit Ihrer Bewerbung Weiter
Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
Kennenlerngespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit
Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.
Die Entscheidung
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Willkommen bei Brunel
Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel
Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter
Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.