Hinzugefügt 17/06/2025
1. Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
2. Attraktives Gehaltspaket über dem Branchendurchschnitt.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition und modernen Strukturen. Es steht für Verlässlichkeit, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Die Mitarbeitenden schätzen besonders das familiäre Umfeld, die kurzen Entscheidungswege sowie den vertrauensvollen Umgang miteinander.Im HR-Bereich wird aktuell ein starker Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und individuelle Entwicklung gelegt. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsfreiraum - gerade in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
Aufgabengebiet
3. Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt
4. Du bist Ansprechperson für Kolleg:innen, Führungskräfte und externe Stellen bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
5. Du betreust administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding bis Offboarding
6. Du pflegst unser Zeitwirtschaftssystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
7. Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen für HR und die Geschäftsleitung
8. Du gestaltest aktiv unsere Prozesse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit
Anforderungsprofil
9. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium
10. Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
11. Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
12. Fit im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
13. IT-Affinität und Spaß an der Arbeit mit digitalen Tools
14. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail
15. Freundliches Auftreten und echtes Teamverständnis
Vergütungspaket
16. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
17. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
18. Eine attraktive Vergütung
19. Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
20. Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
22. Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
23. Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater