Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Weißenberg suchen wir Sie ab dem 01.07.2026 als ständige Vertretung der Leitung der Autobahnmeisterei (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Vertretung des Leiters der Autobahnmeisterei Weißenberg
2. Überwachung von Straßenunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
3. Management der Fahrzeuge, Geräte und baulichen Anlagen der Autobahnmeisterei
4. Straßenbetriebsdienstmanagement und Personalbetreuung
5. Mitwirkung bei der Erstellung von Budgetplanung sowie Verantwortung für die Datenpflege
6. Feststellung, Prüfung, Überwachung und Dokumentation bei der Abwicklung von Fremdleistungen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Straßenwärtermeister/in oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
8. Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung
9. fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie zum Beispiel Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
10. Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
11. Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
12. Sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
13. Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
14. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
15. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
16. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
17. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
18. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
19. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
20. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 14.04.2026.