Erzieherin (m/w/d) für unsere Elementargruppe in der Kita GROWN
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Elementargruppe in der Kita GROWN
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 32,5 - max. 35 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Das engagierte Kita Team im Kinder- und Familienzentrum GROWN in Bremen Nord, betreut und begleitet 60 Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in 2 Elementar- und 2 Krippengruppen. Das moderne Gebäude und ein naturnah gestaltetes Außengelände laden dazu ein, vielfältige Erfahrungen zu machen. Wir arbeiten in einem halb offenen Konzept, partizipativ und bedürfnisorientiert. Wenn du Erzieher oder Erzieherin bist, gerne mit Ü3- Kindern arbeitest und bestenfalls bereits Erfahrungen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. Du bist Erzieher*in, die eine kindzentrierte Haltung mitbringt und einfühlsam auf kindliche Bedürfnisse eingeht
6. Du lebst Kinderschutz und setzt diesen verantwortungsvoll um
7. Entwicklungsprozesse zu beobachten, zu dokumentieren und anhand dessen pädagogische Angebote zu planen und umzusetzen, verstehst du als eine grundlegende Aufgabe
8. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Herkunftssystem wertschätzend und auf Augenhöhe
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Du bist Erzieher*in mit Kita- Erfahrung im Ü3- Bereich
10. Gruppenübergreifend zu arbeiten, siehst du als pädagogischen Mehrwert
11. Du arbeitest eigenverantwortlich in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen
12. Du bist vorurteilbewusst, offen und kultursensibel
13. Du bringst dich aktiv ein und bereicherst unsere Teamprozesse
14. Konzeptionelles Arbeiten und Mitgestalten des pädagogischen Alltags sind dir ein wichtiges Anliegen
15. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt (S8a)
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
23. monatliche Essensgeldzulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
32. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
37. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
38. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
39. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
40. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
41. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
42. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
43. legendäre Crewfeiern
44. Firmenfitness mit Wellpass
45. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
46. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
47. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
48. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
49. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
50. SOS-Welcome Goodie