Bereichsleiter (m/w/d) elektrotechnik service | dresden

Willkommen bei der WISAG

Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Bereichsleiter (m/w/d) Elektrotechnik Service | Dresden Kennziffer: 415120
Wir suchen Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Service im Bereich Elektrotechnik. In einer 39 Stunden-Woche arbeiten Sie in unserer Niederlassung in Dresden. Von dort aus sind Sie für Projekte in der Region verantwortlich. Ihre Aufgaben bei uns

• Strategische und operative Gesamtführung des Fachbereichs „Service Elektrotechnik“
• Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen, insbesondere Aufmaße, Protokolle und Dokumentationen
• Verantwortung für das technische und kaufmännische Projektcontrolling – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sicherstellung der Budgeteinhaltung, Einhaltung von Qualitätsstandards sowie einer termingerechten Abrechnung
• Bearbeitung und Erstellung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angebotskalkulationen
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie aktives Kundenmanagement zur Erweiterung des Dienstleistungsumfangs und zur Akquise neuer Aufträge
• Führungsverantwortung sowie fachliche Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Energieversorgungsanlagen, der Gebäudeinstallation oder im Servicebereich
• Unternehmerisches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung
• Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und Vertriebsaffinität
• Idealerweise Führungserfahrung, Problemlösungskompetenz und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in SAP, Pro-Bau/S und CAD-Systemen
• Regionale Reisebereitschaft im Raum Mitteldeutschland

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem Tarifvertrag
• Attraktives Gehalt und Leistungszulage
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy, -laptop sowie modernste technische Geräte passend auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmt
• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme
• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. xniyctf Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.