Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
o Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
o Pflegezulagen + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
o Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
* Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Benefits wie EGYM WELLPASS und JobRad sowie Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch im Mittelpunkt steht
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner beim Anziehen, Essen und der Bewegung im Früh- oder Spätdienst
* Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Pflegestandards
* Dokumentation der Pflege
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft / Pflegehelfer
* Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gerne mit und für ältere Menschen arbeitet
* Gute deutsche Sprachkenntnisse