Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Angebots- und Vertragsmanager (w/m/d) Heidenheim an der Brenz, Deutschland Aufgaben: Eigenständige Steuerung und Bewertung von (Big-)Deals unter Berücksichtigung von Risiko, Profitabilität sowie Einhaltung aller Qualitäts- und Complianceanforderungen Koordination des gesamten Angebots- und Ausschreibungsprozesses: Informationssammlung, Entwicklung von Angebotsstrategien und Preisstrukturen, sowie fristgerechte Umsetzung Unterstützung bei Vertrags- und Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Pricing Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Compliance, Legal und Supply Chain Management Betreuung und Beratung von Großkunden sowie nationalen Einkaufsgemeinschaften, inklusive Angebotserstellung, Preisanalysen und Wertvergleichen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Monitoring von Verträgen und Bonusvereinbarungen Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Health Care Ausschreibungen und Deal Management, idealerweise im Umgang mit großen Einkaufsgemeinschaften Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, vorausschauendes Denken sowie hohe Genauigkeit und Eigeninitiative Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Belastbarkeit, Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel), SAP-ERP, SAP-BW und Salesforce Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform