Ihre Vorteile
1. Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
2. Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
3. Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
4. Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
5. Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
6. Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
7. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
8. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
9. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
10. Prozessgestaltung und -optimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung sowie Automatisierung voran.
11. Systemintegration & Technologieeinsatz: Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Integration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Loga3, HR4You) inklusive Performanceüberwachung und Updates.
12. Projektmanagement im HR-Umfeld: Sie steuern und begleiten HR-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
13. Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Brücke zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen – mit einem klaren Blick für technische Machbarkeit und fachliche Anforderungen.
14. Datenschutz & Qualitätsmanagement: Sie stellen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und sorgen für eine hohe Datenqualität in allen Prozessen.
15. Technologieeinsatz: Sie nutzen moderne Tools wie MS Power Automate, Excel (inkl. VBA), KI-Anwendungen und weitere Digitalisierungstools zur Prozessoptimierung.
16. Beratung & Support: Sie unterstützen HR-Kollegen und Mitarbeitende bei Systemfragen und tragen zur Optimierung ihrer Nutzererfahrung bei.
Ihr Profil
17. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
19. Hohe Technikaffinität und Interesse an AI-Technologien
20. Erfahrung mit relevanten HR-Systemen und deren Implementierung
21. Kenntnisse in Prozessanalyse, -Automatisierung und Projektmanagement
22. Sicherer Umgang mit Excel (inkl. VBA), MS Power Automate und idealerweise P&I Loga/ HR4You
23. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Hands-On-Mentalität
24. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse