Ausbildung zum Baukaufmann (oder vergleichbar), ein Studium oder eine alternative und adäquate Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung und (erste) Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Kenntnisse im Bauvertragsrecht, in der Materialwirtschaft und im Personalwesen. Technikaffinität und Interesse an den handwerklichen Abläufen auf der Baustelle. Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement. Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise. Kommunikationsstärke und aktive Beitrag zu einer positiven Teamdynamik. Tief verwurzelt in der Metropolregion München. Unterstützung der Geschäftsführung in der gesamten Bandbreite der Verantwortung, um mittelfristig die Position des kaufmännischen Leiters zu übernehmen. Koordinierende Tätigkeit in allen kaufmännischen Belangen des Unternehmens sowie in der Durchführung laufender Projekte und Aufträge, mit Schwerpunkt auf den kaufmännischen Aspekten der Projekte einschließlich Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Abrechnung. Beitrag zum Erfolg auf Projektebene durch schnelles und koordiniertes Handeln, wobei die Abrechnung der Projekte eine der Kernaufgaben ist. Firmenkultur Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Personalberatung Wir erfinden die Personalberatung nicht neu, wir leben sie nur anders! Im Exklusiv- und Festauftrag unserer erfolgreichen Mandanten besetzen wir Positionen und garantieren Kandidaten/innen absolute Diskretion bei strikter Beachtung von Sperrvermerken.