Die Höchster Pensions Benefits Services GmbH ist als stetig wachsendes Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung und sozialen Sicherung tätig. Im Rahmen dieser Tätigkeit erbringen wir auch Immobilienmanagementleistungen (Asset- und Property-Management) für unsere Muttergesellschaft. Derzeit betreuen wir für deren Investment-KGen einen Immobilienbestand von 55 Liegenschaften bundesweit (Schwerpunkt Lebensmittel- und Fachmärkte, aber auch Logistikimmobilien, Büroimmobilien und ein Studentenwohnheim) mit einem Investitionsvolumen von rd. 700 Mio Euro.
Für unseren Geschäftsbereich Immobilien suchen wir einen Bautechniker (m/w/d) als Technical Property Manager, der unsere Objekte in allen technischen Belangen kompetent und zukunftsorientiert betreut und weiterentwickelt.
* Eigenverantwortliche Betreuung eines Teils unserer bundesweiten Liegenschaften
* Technische Vertretung des Vermieters (m/w/d) als zentrale Schnittstelle zu den Mietern (m/w/d) und Handwerksfirmen für alle Fragen im täglichen Geschäftsablauf
* Gewährleistungsmanagement gegenüber Vertragspartnern (m/w/d)
* Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen zur Gebäudeerhaltung - auch vor Ort
* Erstellen von Ausschreibungen, Einholen von Angeboten sowie Prüfen, Verhandeln und Beauftragen von Bauaufträgen und Wartungsarbeiten etc.
* Überwachung der Bauabläufe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Architekten/Fachplanern (m/w/d)
* Optimierung bestehender Dienstleistungs- und Wartungsverträge
* Budgetplanung
* Erfolgreicher Abschluss als Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Hochbau, Elektrotechnik, Heizung-, Lüftung-, Klimatechnik oder Facilitymanagement
* Abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung als Techniker (m/w/d) der vorgenannten Fachrichtungen innerhalb des Immobilienmanagements oder der Betriebstechnik – idealerweise im Property Management von Gewerbeimmobilien
* Vertrauenswürdige, integre Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Ziel- und Kundenorientierung
* Teamgeist und Kommunikationstalent
* Reisebereitschaft
* Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
* Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
* 30 Tage Urlaub
* Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, Kantine, Wellpass u.v.m.
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