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Hr payroll specialist (w/m/d)

Hessen
Robert Half
Inserat online seit: 5 Februar
Beschreibung

HR Payroll Specialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Diverse Sport- und Fitnessangebote

Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist (w/m/d)

5. Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
6. Verwaltung der Personalstammdaten
7. Ansprechpartner (w/m/d) bei Entgeltfragen
8. Austausch mit Krankenkassen und Behörden
9. Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschluss
10. Erstellung von Statistiken und Reports
11. Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
12. Optimierung von Payroll-Prozessen

Ihr Profil

13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (duales) Studium
14. Erste Erfahrung in Lohnabrechnung
15. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
16. Erfahrung mit DATEV oder ähnlichen Systemen
17. Gute Excel-Kenntnisse
18. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
19. Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
20. Strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
21. Lernbereitschaft und Weiterentwicklungsinteresse

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