Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
* Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
* Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
* Mitarbeit bei der Personalplanung
* Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
* Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
* Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken