So machen wir dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Glücksmomente für alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub WellPass Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Dienstwagen mit 1%-Regelung und Tankkarte Wir übernehmen die Unterkunft, in der du dich aufhältst Das macht den Job spannend: Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Abwicklung des täglichen Büroalltags Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen Du führst und leitest wertschätzend an Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen Du steuerst das Pflegegradmanagement Was Du mitbringen solltest: Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand Führungs- und Organisationskompetenzen Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 5 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Normal Passende Qualifikationen Einrichtungsleitung Pflegedienstleitung (PDL) Fachabteilungen Geriatrie Gerontopsychiatrie Über die Einrichtung Betten 130 Schön, dass Sie hier sind! Unser home Hasbergen ist ein nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen konzipiertes Pflegeheim mit 12 Hausgemeinschaften in Wohnbereichsform für insgesamt 130 Bewohner. Leben ganz familiär in kleinen Wohneinheiten: das schafft Nähe und Vertrauen. Diese Wohnform entspricht der vierten und damit neuesten Generation von Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Das heißt, der Blick ist gerichtet auf die individuellen Lebenswelten pflegebedürftiger Menschen. Familiär, gemütlich - und mit viel Herz! Das zweigeschossige Gebäude liegt an einem Hang, in zentraler Lage. Mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten, Ärzten und Apotheken. Unser Haus am Berg liegt nahe des Hasberger Ortskerns in Nachbarschaft zur evangelischen Kirche, dem Rathaus und dem Bahnhof. Alle 12 Hausgemeinschaften verfügen über einen eigenen Wohnbereich mit integrierter Küche und eigenem Wohnzimmer. Helle, großzügige Einzelzimmer und ein Doppelzimmer bilden eine Hausgemeinschaft - alle mit eigenem Bad und WC. Einfach lebendig: Das Hausgemeinschaftsprinzip! Das Konzept des homes basiert auf dem Hausgemeinschaftsprinzip. Als Hausgemeinschaft gilt eine kleine, aus maximal zehn bis fünfzehn Bewohnern bestehende Wohngruppe. Lebendiger Mittelpunkt ist eine geräumige, gemütlich eingerichtete und voll funktionsfähige Wohnküche, in der alle Mahlzeiten für die Bewohner_innen zubereitet und eingenommen werden. Unsere Bewohner_innen werden durch eine bekannte Alltagsstruktur angeregt und aktiviert. Etwa durch freiwillige Übernahme kleiner Haushaltsaufgaben. Glücklich sein steht jedem gut! Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen. 3.6 Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen. Jetzt Bewertungen lesen