Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie bringen fundierte Buchhaltungskenntnisse mit, denken analytisch und möchten Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann ist diese Position in Dresden Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise voll einzubringen.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der Abschlüsse erstellt, Abläufe optimiert und die Finanzabteilung zukunftsorientiert unterstützt – digital, effizient und mit Gestaltungsspielraum.
Freuen Sie sich auf moderne Tools, flache Hierarchien und ein Umfeld, das Leistung wertschätzt und persönliche Entwicklung aktiv fördert.
Aufgaben
* Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung nach gesetzlichen und internen Vorgaben
* Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB
* Führung der Anlagenbuchhaltung
* Betreuung der Intercompany-Verrechnung und Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen
* Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Forderungen
* Unterstützung in den Bereichen Controlling, Budgetierung und Statistik
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
* Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Eigenständigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit
* Gute kommunikative Fähigkeiten
Perspektiven
* Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive
* Faire Vergütung inklusive Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaubsanspruch
* Strukturiertes, aber anpassungsfähiges Arbeitszeitmodell
* Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch interne Weiterbildung
* Finanzielle Unterstützung für nachhaltige Mobilitätslösungen (Job-Rad, Job-Ticket, Mitarbeiter-Leasing für PKWs)
* Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Sabbatical, Remote Working, Werkserholung uvm.)
* Exklusive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
* Attraktive Vorsorgemodelle für eine sichere Zukunft
* Weitere Zusatzleistungen wie zinsfreie Darlehen und geförderte Bildungsangebote
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834385, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.