Stellenbeschreibung Die Rolle konzentriert sich auf betriebliche Effizienzsteigerung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in den Bereichen Produktion und den dazugehörenden Supportfunktionen (Planung, Shipping, Supply Chain) in einem stark regulierten, präzisionsorientierten Umfeld der Flugsicherheit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Fachwissen in Lean Six Sigma und Change Management anzuwenden, die Kennzahlen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten (SQDC) zu verbessern und damit einen wesentlichen Beitrag zu den langfristigen Geschäftszielen zu leisten. Aufgaben: Leitung funktionsübergreifender Lean Six Sigma-Projekte. Durchführung von Ursachenanalysen und statistischen Datenauswertungen, um fundierte Entscheidungen und Priorisierungen zu ermöglichen Moderation von Kaizen-Veranstaltungen, Wertstromanalysen Förderung sowie Unterstützung von 5S-Implementierungen im Operations Bereich Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Supply Chain, Fertigung, Fertigungsentwicklung und Qualitätssicherung um Prozesse und Kennzahlverbesserungen sicherzustellen Implementierung von Industrie 4.0-Initiativen und digitalen Tools für Prozesstransparenz und -kontrolle Mentoring und Training von Teams an vorderster Front und auf mittlerer Ebene in Bezug auf Lean-Prinzipien und kontinuierliche Verbesserung sowohl am Standort Wiesbaden als auch global Entwicklung von Strategien, Standardisierungen und Innovationsprogrammen, um Effizienzverbesserungen im OPS-Bereich voranzutreiben Selbstständige Mitarbeit an groß angelegten Verbesserungsprojekten mit strategischer Auswirkung Entscheidungen treffen über die Auswahl von Methoden, Tools und Ansätzen zur operativen Verbesserung Treiber bei Entscheidungsfindungen aufgrund von Daten, Risikoanalysen und Zusammenarbeit mit dem Operations Director und Operational Excellence Director Ansprechpartner für alle notwendigen Daten und Risikoanalysen, die Entscheidungsträger zur Prozessoptimierung benötigen Unsere Benfits: Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten. 39 Wochenstunden. 30 Tage Urlaub. Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar. Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes sofern Verfügbar Kantine. Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.30 Uhr. JobRad. Vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung. Jubiläumsgratifikationen. Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen. WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.). Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes). Corporate Benefits.