Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Berlin
Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%) - oder Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)
Bereich: Team Fundraising im Cluster Marketing & Kommunikation
* Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F
* Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen
* Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung
* Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping
* Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling
* Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F
* Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH
* Einen akademischen Abschluss oder relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Fundraising
* Weiterbildung an der Fundraising-Akademie oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich F2F/D2D wünschenswert
* Erfahrung in der Steuerung von Dialog-Kampagnen (F2F/D2D) sowie Agenturbetreuung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
* Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut
* Eine angemessene Tarif-Vergütung.
* Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
* Moderne technische Ausstattung
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
* Firmen- und Kennenlernevents
* Sabbaticals nach Absprache
* Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen
* Großartige Kolleg*innen mit Herzblut
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