Wir bieten:
1. Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
2. Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
3. Individuelles Onboarding
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
6. Vermögenswirksame Leistungen
7. Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
8. JobRad
9. Corporate Benefits
10. Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
13. Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
14. Kostenlose Getränke
15. Option auf Kinderbetreuung
Ihre Aufgaben:
16. Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien und bedarfsgerechten PE-Angeboten
17. Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie weiteren standardisierten Verfahren zur Personalentwicklung
18. Ganzheitliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden und Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungsziele
19. Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzgl. Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe
20. Steuerung und Kommunikation zu externen Partnern
21. Unterstützung in der operativen Personalentwicklung
Ihr Profil:
22. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
23. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
24. Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten
25. Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Beratungskompetenz, die alle Hirarchieebenen einschließt
26. Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationsfreude
27. Vertrauenswürdigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise