Als Supply Manager (d/m/w) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Versorgungskette und gestalten die effiziente Planung, Steuerung und Optimierung aller Materialflüsse. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und operative Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Ihre Aufgaben umfassen daher nicht nur die Analyse von Bedarfsmustern, sondern auch die Verhandlung mit Lieferanten und die Implementierung moderner Lieferstrategien. Arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um die höchsten Qualitätsstandards zu gewährleisten. Ihre Aufgaben im Detail: die Übernahme der strategischen und operativen Materialbeschaffung die Analyse der Materialbedarfsmuster und Planung der Lagerhaltung die Optimierung der gesamten Lieferkette durch innovative Ansätze die Durchführung von Lieferantenbewertungen und -verhandlungen die Koordination mit internen Abteilungen zur Sicherung pünktlicher Materiallieferung die Überprüfung und Anpassung bestehender Prozesse in der Lagerhaltung die Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Kosteneffizienz VORAUSSSETZUNGEN: Um die Rolle des Supply Managers (m/w/d) erfolgreich auszuüben, sollten Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management mitbringen sowie eine ausgeprägte Affinität zu analytischen Tätigkeiten. Kenntnisse in ERP-Systemen und ein sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools sind ein klarer Vorteil. Ihre Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in Bereichen Einkauf, Projektmanagement und Supply Chain fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit Google und SAP verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: In dieser Position erwartet Sie nicht nur eine interessante und vielseitige Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern: ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub ein Jahresbrutto von bis zu 63.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)