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Einbindung in unser team als pflegefachkraft

Nortorf
beBee Careers
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Wochenstation 55: Ein Ansprechpartner für junge Familien

Als Pflegefachkraft, Hebamme für die Wochenstation sind Sie der erste Gesichtspunkt für neue Eltern und ihre Söhne. Wir suchen eine motivierte und empathische Person, die sich in dieser wichtigen Phase ihres Lebens unterstützen möchte.



Ihre Aufgaben

* Sie versorgen Neugeborene qualifiziert und individuell und stärken die elterlichen Kompetenzen durch das Rooming-in-Konzept, einschließlich der Stillförderung.
* Sie assistieren bei pädiatrischen Untersuchungen und arbeiten interdisziplinär mit allen Fachbereichen zusammen.
* Sie tragen dazu bei, dass sich Patientinnen und deren Familien gut aufgehoben und bestens versorgt fühlen.


Ihr Profil

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger.
* Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit bringt.
* Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen in unsere Teams einzubringen.
* Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem.
* Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen.


Ihre Benefits

* Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube.
* Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote.
* Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
* pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
* Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
* Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools.

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