Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten
Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
- regional, sozial und bürgernah.
Dafür geben ca.
1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern.
Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum eine/n Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) EG 11 TVöD (VKA), bis zu 39h/Woche, Führung auf Probe, unbefristet, Dienstort Werder (Havel), ab 2028: Beelitz-Heilstätten, Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe Ihr Aufgabenbereich: Teamführung inkl.
Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit, Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche und Erstellung von Zeugnissen fachliche Leitung und Prozessoptimierung mit Fokus auf digitale Abläufe, fachliche Vorgaben, Beratung, Qualitätsprüfung und Abstimmung in Gremien Koordination der Zusammenarbeit im Jugendamt, internen Bereichen und externen Partnern inkl.
Gremienarbeit, Qualitätsentwicklung und Abstimmung an Schnittstellen Mitwirkung in Leitung und Fachteam sowie Organisation von Berichts- und Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung gemeinsamer Verfahren Steuerung komplexer Einzelfälle inkl.
Entscheidungsfindung, Fallkonferenzen, Beschwerdebearbeitung, Stellungnahmen, Bewertung der Fallkomplexität sowie Durchführung von Akteneinsichtsverfahren Unser Angebot: einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung möglich) Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Psychologie, Öffentliche Verwaltung oder ein einschlägig vergleichbarer Abschluss wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung fundierte Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I bis XII, BGB, xwminpx FamFG, Zuwendungsrecht ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs- und Kompromissbereitschaft, konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit authentisches Auftreten mit Rollenbewusstsein und Vorbildfunktion, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: Fritz Rother Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.