Sie möchten in einem innovativen Umfeld arbeiten und die richtigen Talente für unseren Kunden im Raum Ulm begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines dynamischen Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft neue Fach- und Führungskräfte gewinnt und damit aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet.
Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d) und ein Gespräch mit Ihnen!
Ihre Benefits
1. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Umfangreiche Angebote zur Förderung der Gesundheit
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
5. Kollegiales Umfeld
Ihre Aufgaben
6. Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei Zielgruppenansprache, Auswahlprozessen und Interviews
7. Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen
8. Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien (Talent Pool, Active Sourcing)
9. Screening, Interviews und Erstellung von Shortlists
10. Kommunikation von Feedback und Absagen an Bewerber
11. Pflege von Talentpools, aktiver Netzwerkaufbau und Direktansprache von Talenten
12. Erstellung von Reports sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
14. Mindestens 3 Jahre im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung
15. Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
16. Sehr gute MS-Office-Skills, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
17. Deutsch und Englisch jeweils auf verhandlungssicherem Niveau
18. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
19. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent