Wissenschaftliche Laborleiterin / Wissenschaftlicher Laborleiter (m/w/d)für die Professur für Verkehrsinfrastruktur und Verkehrstechnikan der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität bietet sie beste Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für hochqualitative Forschung und Lehre. Die Professur für Verkehrsinfrastruktur und Verkehrstechnik widmet sich der Gestaltung einer sicheren und zukunftsfähigen Verkehrsinfrastruktur sowie der Entwicklung innovativer Verfahren zur Verkehrsdatenerfassung und Verkehrssteuerung. Hierzu steht eine umfangreiche Forschungsinfrastruktur zur Verfügung (u. a. nach RAP-Stra anerkanntes Prüflabor, Verkehrsmesstechnik). Sie haben die wissenschaftliche und administrative Verantwortung für das Labor der Professur. Sie stellen den Labor- und Versuchsbetrieb in fachlicher und technischer Hinsicht sicher, entwickeln diesen entsprechend den wissenschaftlichen Entwicklungen weiter und übernehmen hierbei auch die Budgetplanung und -überwachung. Sie übernehmen Aufgaben und Verantwortung bei der Personalführung und wirken bei der Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden mit. Sie organisieren den Lehrbetrieb der Professur, betreuen Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten und halten Vorlesungen und Übungen (eigenes Deputat). Sie nehmen eigenverantwortlich Tätigkeiten im Bereich der Grundlagen- und Anwendungsforschung wahr. Sie erarbeiten Fragestellungen, Konzepte und Anträge zu Forschungsvorhaben und tragen damit zur Einwerbung von Drittmitteln bei. Die Entwicklung eigener Forschungsschwerpunkte ist gewünscht und wird unterstützt. Sie präsentieren wissenschaftliche Ergebnisse durch Publikationen und Konferenzbeiträge nach außen und wirken in Fachgremien auch über die Universität hinaus mit. Sie fungieren im Rahmen der eigenen fachlichen Ausrichtung als Mentorin / Mentor für die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie nehmen organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben an der Professur wahr. Sie arbeiten in der akademischen Selbstverwaltung mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder einer nach Maßgabe der Stellenbeschreibung vergleichbaren Fachrichtung. Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C2 und Englischkenntnisse im Niveau von mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen Führungsverantwortung, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von in der Regel nicht unter zwei Jahren Sie verfügen über aktuelle und forschungsbezogene Berufserfahrungen im Bereich der Straßenverkehrsinfrastruktur und/oder Straßenverkehrstechnik von mindestens zwei Jahren Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz Wünschenswert: Abgeschlossene Promotion. Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule oder Universität. Was wir erwarten: Sie begeistern sich dafür, mit wissenschaftlicher Arbeit zu einem nachhaltigen und sicheren Verkehrssystem beizutragen. Sie haben eine hohe Motivation für die universitäre Lehre und die Betreuung von Studierenden. Idealerweise können Sie bereits Lehrerfahrungen nachweisen, die Sie zur Erfüllung von Lehraufgaben in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen einbringen können. Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, Teamgeist und Umsetzungsstärke. Ihre Arbeitsweise ist präzise, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) und gesundheitlichen Eignungsuntersuchung teilzunehmen. wissenschaftliches Arbeiten an innovativen Lösungen in einem sympathischen und engagierten Team modernste IT- und Labor-Ausstattung hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung (Habilitation) eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, diversen und internationalen Team attraktive Sport- und Freizeitangebote auf einem familienfreundlichen Campus flexible Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit der Professurleitung eingeschränkt möglich. eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.JBRP1_DE