DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
1. Du verantwortest die Ausbildung der technischen Ausbildungsberufe (gegenwärtig Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik) und die Betreuung der Praktikanten für die Betriebstechnik.
2. In dieser Funktion verantwortest und koordinierst Du die Vermittlung der praktischen sowie theoretischen Ausbildungsinhalte gemäß der Ausbildungsrahmenpläne und führst diese großteilig selbst durch.
3. Du verfolgst eine kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
4. Die Begleitung und den Ausbau unserer Bildungspartnerschaften und Schulkooperationen gestaltest Du aktiv in Zusammenarbeit mit der Abteilung People & Culture.
5. Darüber hinaus führst Du mit dem Recruiting-Team die Vorstellungsgespräche und triffst gemeinsam eine Entscheidung zur Einstellung von neuen Auszubildenden.
6. Unterstützend nutzt Du Teilaufgaben in Projekten für die fachpraktische Ausbildung.
7. Perspektivisch ist eine berufliche Weiterentwicklung in der Betriebstechnik möglich.
DAS BRINGST DU MIT
8. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Mechatroniker*in sowie über umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.
9. Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
10. Du hast bereits Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung oder in der Betreuung von Jugendlichen gesammelt und bist in der Lage, diese theoretisch sowie fachlich anzuleiten.
11. Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine empathische und unterstützende Persönlichkeit.
12. Du bringst Freude an der Begleitung und individuellen Förderung junger Menschen mit und kannst Dich ganz auf die Bedürfnisse jedes/r Einzelnen einstellen.
13. Dich mit neuen (digitalen) Tools und Lernmethoden auseinanderzusetzen sowie diese aktiv in die Ausbildung zu integrieren, ist für Dich selbstverständlich.
14. Du zeichnest Dich durch Deine hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung aus.
DAS BIETEN WIR DIR
15. Eine strukturierte Einarbeitungszeit
16. Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
17. Tage Urlaub
18. Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
19. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
20. Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
24. Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
25. Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.