Ihre Aufgaben: Analysieren und Sondieren des Marktes Rekrutieren neuer Mitarbeiter m/w/d für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung Gestalten von Stellenausschreibungen, Sichten der Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Treffen der passgenauen Personalauswahl Begleiten des Bewerbers m/w/d durch den ganzen Prozess - ganzheitlich, von Anfang an - "Employee Journey" Führen von Mitarbeitergesprächen, Disponieren des externen Personals Flexible und rasche Reaktion auf sich spontan geänderte Situationen und Aufgaben Ihr Profil: Idealerweise Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann m/w/d oder erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Quereinstieg mit kaufmännischem Hintergrund möglich Erfolgsorientierte Arbeitsweise Teamfähig Professionelles, freundliches Auftreten Wir bieten: Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung Mentoring durch erfahrene Kollegen Leistungsgerechte Vergütung Spannende Aufgaben und Kontakte Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Dynamisches und herzliches Team