Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den UnternehmenszielenLeitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer PersonalplanungAufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer VorgabenVorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-AnwendungenSteuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-InitiativenSicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche ProzessoptimierungBudget- und KostenverantwortungPlanung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger RessourcennutzungÜberblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und EnaioKontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-RisikenRegelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante StakeholderAbgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare QualifikationProfunde IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-ManagementerfahrungFührungs- und Umsetzungsstärke mit hohem QualitätsanspruchBeeindruckende Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und DienstleisternAusgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von ITWir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtetSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer außertariflichen Vergütung sowie den Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenZuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche UnfallversicherungGehaltsinformationenJe nach QualifikationJBRP1_DE #J-18808-Ljbffr