Leiterin/Leiter einer Filiale
Beschreibung der Aufgaben:
* Die Leitung einer Filiale ist verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Erwartet wird eine routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen zur stetigen Verbesserung der Leistung der Filiale.
* Als Leiter/Leiterin sichert die Umsetzung der Filialkonzepte zu und sorgt dafür, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Das 'gute Beispiel vorangehen' und selbst mit anpacken ist für die Leitung eine Selbstverständlichkeit.
* Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter stehen oben auf der Agenda.
Leistungsanforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt!
So wirst du Teil unseres Teams: Wir benötigen kein Anschreiben. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten.