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Hygienekontrolleurin/ hygienekontrolleur

Bonn
Bundesstadt Bonn
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Bei der Bundesstadt Bonn
sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim
Gesundheitsamt
mehrere Stellen als

Hygienekontrolleur*in
in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene
- Entgeltgruppe 9a TVöD -
unbefristet zu besetzen.

Das Gesundheitsamt der Bundesstadt Bonn, in der rund Menschen leben, nimmt Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene wahr. Dem Bereich Infektionsschutz obliegt hierbei die wichtige Funktion übertragbaren Krankheiten vorzubeugen und deren Weiterverbreitung zu verhindern.

Das bieten wir:

1. Attraktive Vergütung nach TVöD VKA
2. 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
3. Sicherer Job + unbefristete Anstellung
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Regelmäßige Tariferhöhungen
6. Zuschläge & Extras:
7. Jahressonderzahlung
8. Zusätzliche Altersvorsorge
9. Vermögenswirksame Leistungen
10. Fahrrad-Leasing
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement & umfangreiche Weiterbildungen
12. Ein tolles Team & gutes Betriebsklima

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

13. Hygieneüberwachung und Hygieneberatung in Gemeinschaftseinrichtungen gem. IfSG
14. Mitarbeit im Infektionsschutz, Bearbeitung von Meldungen übertragbarer Krankheiten
15. Mitarbeit in der Wohnungs-, Orts- und Umwelthygiene
16. Mitarbeit bei Aufgaben der Trinkwasserverordnung

Wir erwarten:

17. eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur*in
18. besonderes Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
19. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen
20. gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
21. der Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse B) und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen bzw. den eigenen PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

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