DamkeRilke ist eine familiengeführte Steuerkanzlei in zweiter Generation in Berlin. Betreut werden Privatpersonen, Freiberufler sowie kleine und mittlere Unternehmen, mit besonderer Erfahrung in der Beratung von Ärzten, Apotheken, Vereinen und Sportlern. Steuerberatung wird hier auf Augenhöhe gemacht: verständlich erklärt, ohne Überraschungen und mit dem Anspruch, wirklich zuzuhören und ernst zu nehmen, was Mandanten bewegt.
Sie möchten in der Lohnbuchhaltung mit klaren Strukturen arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten und sorgen für eine termingerechte und korrekte Abwicklung.
- Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und unterstützen Mandanten bei der Klärung individueller Sachverhalte.
- Sie übernehmen die Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen und weitere Institutionen.
- Im Rahmen von Prüfungen begleiten Sie entsprechende Prozesse, bereiten Unterlagen vor und stehen bei Rückfragen zur Verfügung.
- Zusätzlich bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Lohnprozesse ein.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherer Umgang mit gängiger Software und digitalen Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie im Mandantenkontakt
Flexibilität, die im Alltag wirklich funktioniert
Flexibles Arbeiten bedeutet für viele Kanzleien noch immer Kompromisse oder zusätzliche Abstimmungsschleifen. Gleichzeitig wächst der Wunsch, Beruf und Privatleben verlässlich miteinander verbinden zu können. Bei DamkeRilke setzen wir auf ein Arbeitsmodell, das Flexibilität praktikabel macht. Sie entscheiden in Abstimmung mit dem Team, ob Sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten. Wichtig ist nicht der Ort, sondern dass Abläufe funktionieren und Ergebnisse stimmen. Dieses Vertrauen schafft Freiraum im Alltag und sorgt gleichzeitig für eine stabile Zusammenarbeit im Team.- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten
- Selbstbestimmtes Arbeiten mit klaren Strukturen und planbaren Abläufen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungen und fachlicher Austausch im Team
- Eigenes Büro mit moderner Ausstattung und höhenverstellbarem Schreibtisch
- Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
- Zusatzleistungen wie Jobticket, Firmenfahrrad und gemeinsames Mittagessen
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Getränke und Obst im Büro
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