Die AufgabenEigenständige Führung des Housekeeping TeamsRegelmäßige Schulungen, Unterweisungen und Teambuilding MaßnahmenAnleitung, Einarbeitung und aktive Förderung von MitarbeitendenIntegration externer ReinigungsmitarbeitendeQualitätssicherung der Standards in allen Bereichen des HousekeepingsKontrolle und Abnahme der erbrachten Reinigungsleistungen der Housekeeping CrewEinhaltung und Durchführung des HACCP Konzepts, Prozessen, Richtlinien und GesetzenDienstplanerstellung, sowie die Freigabe der ArbeitszeitenFühren von MitarbeitendengesprächenZimmerverwaltung (Freigabe, Out-of-Order, etc.) im PMSDisposition, Inventur und Kontrolle der HotelwäschePflege und Kontrolle des HotelinventarLeben und vermitteln unserer Werte (Leitbild und Kultur)Unsere AnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder in der HauswirtschaftBerufserfahrung in vergleichbarer PositionEin hohes Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinDie Bereitschaft, in enger Absprache mit dem Resident Manager zu arbeitenBereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeitenGute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischWünschenswert sind Kenntnisse in den Abteilungsrelevanten Systemen (PMS, Zeiterfassung, Dienstplan, Warenwirtschaft, MS Office etc.)Das bieten wirDie DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen UnternehmenskulturDas beste Team ♥!Einen attraktiven Arbeitsplatz im HARBR. hotel HeilbronnÜbertarifliche und faire VergütungEin unbefristetes ArbeitsverhältnisSteuerfreie Nacht- und FeiertagszuschlägeRegelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-GesprächeWir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job HotelsFaire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit ZeiterfassungIndividuelle WeiterbildungsangeboteRabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)Steuerfreie Gutscheine als GehaltsbonusDie Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu könnenEin dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wirdWir sind 2022, 2023, 2024 und 2025!