Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Haustechniker (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) – Allrounder (m/w/d) für Technik & Gebäudemanagement
Das vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Aufgaben:
1. Fachgerechte und termintreue Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik.
2. Pflege und Instandsetzung von Einrichtungsgegenständen sowie Einbauten aus Holz.
3. Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
4. Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zum Brand-, Blitz- und Explosionsschutz.
5. Einrichtung und Anpassung von Büroarbeitsplätzen.
6. Technische Unterstützung und Betreuung bei Veranstaltungen.
7. Aufbau, Prüfung und Bereitstellung von Sitzungs- und Veranstaltungsausstattungen inkl. Funktions- und Sicherheitskontrolle.
Sie passen sehr gut zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:
8. Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Schreiner/in (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf.
9. Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an vielseitigen Aufgaben.
10. Kenntnisse im Gebäudemanagement oder der Automatisierungstechnik sind von Vorteil.
11. Einen Führerschein der Klasse B (Klasse BE von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
12. Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
13. Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
14. TV-L-Tarifvergütung
15. Flexible Arbeitszeiten
16. Parken und ÖPNV-Anbindung
17. Kantine bezuschusst
18. Mobiles Arbeiten
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Soziale Leistungen
21. Weiterbildung
22. Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterrabatte