Eigenverantwortliche Betreuung operativer Personalprozesse (z.B. Eintritt, Versetzung, Austritte, Vertragswesen, BR-Anhörungen, Zeugnisse, Verwaltung von Funktionsbeschreibungen und Personalakten)Stammdatenpflege im HRM-System WorkdayVorbereitende Aufgaben zur Sicherstellung der pünktlichen Lohn- und GehaltsabrechnungAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -SystemenAnsprechpartner für den Betriebsarzt und verantwortlich für die Terminierung der Mitarbeitenden für wiederkehrende UntersuchungenEnge Zusammenarbeit mit Personalreferenten und HR-Manager