Sweco ist Europas grostes Architektur und Ingenieurburo und allein in Deutschland an uber 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit uber 21.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfahige Losungen. Gemeinsam verandern wir die Gesellschaft. Fachreferent / Rechtsberater Labour Relations (m/w/x) bundesweit, Frankfurt am Main, Bremen (S2179 YF) Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Fuhrungsumfeld Flexible Arbeitszeiten ohne Kern, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstutzung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland Ticket, Kinderbetreuungs und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden Vergunstigungen u. v. m. Umfassendes digitales sowie personliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft Gute Karriere und Weiterentwicklungsmoglichkeiten uber die Sweco Akademie intern oder uber Seminare extern Unser vollstandiges Angebot fur unsere Mitarbeitenden finden Sie hier. Das sind Ihre Aufgaben: Als Teil unseres HR Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen (Gesamtbetriebsrat und/oder Standortbetriebsrate) verhandelt werden mussen Regelmasiger Austausch mit unseren Arbeitnehmervertretungen und eine proaktive Beziehungspflege Vorbereitung und Durchfuhrung / Moderation von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung der Einhaltung der Mitbestimmung Sie haben den Uberblick von Themen, die wichtig fur unsere Betriebsrate sind, priorisieren diese und sind das Bindungsglied zwischen Management Team und Arbeitnehmervertretung Prufung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsraten Das sollten Sie mitbringen: Mehrjahrige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht oder als Rechtsberater mit einem relevanten akademischen Abschluss Umfassende Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht, dabei insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz Nachweisliche Erfahrung im Fuhren von Verhandlungen mit betrieblichen Arbeitnehmervertretungen Verantwortungsbewusste, serviceorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise Fahigkeit, sowohl eigenstandig wie auch im Team zu arbeiten und eine hohe Entscheidungsfahigkeit Hohe Beratungs und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft Ausgepragte analytische Fahigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Losungsorientierung, Geduld, Unternehmerisches Denken, Bereitschaft eine zentrale Funktion in einem dezentral gepragten Umfeld zu sein Hervoragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne zusatzlich auch Englischkenntnisse Konnen wir Sie begeistern? Sie suchen nach einer