Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!
* Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams
* Koordination der Behandlungsabläufe und Optimierung von Prozessen gemeinsam mit den verantwortlichen Ärzten
* Gewährleistung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation sowie aktives Mitwirken in der Patientenversorgung
* Sicherstellung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller G-BA Vorgaben, Qualitätsstandards, Leitlinien, SOPs und Verfahrensanweisungen
* Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalmanagement und angewandte Personalentwicklung
* Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den therapeutischen Teams sowie den zentralen Notaufnahmen des SLK-Verbundes
* Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung in der Notfallpflege
* Qualifikation zur Stationsleitung, Bereichsleitung oder vergleichbarer Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
* Entsprechende Berufs- und Führungserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
* Patientenorientierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein großes Maß an Empathie
* Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change-Management
* Gute MS-Office und PC-Kenntnisse
* Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
* Wirtschaftliches Denken und Handeln
* Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
* Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
* Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
* Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
JBRP1_DE