Vorb. Payroll, Buchhaltung, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandelssektor mit einer stabilen Marktpräsenz. Er bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles und gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
* Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
* Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
* Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
* Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
* Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
* Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
* Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
* Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
* Melde- und Bescheinigungswesen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
* Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
* Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
* Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
* Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
* Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
* Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen im Einzelhandelssektor
* Angenehmes Arbeitsumfeld in Düsseldorf
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Moderne Büros und ein unterstützendes Team