Ihre Aufgaben
Bist du leidenschaftlich, talentiert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IT-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir befinden uns aktuell in der Implementierung von Connext Vivendi und suchen für die Einführung sowie für die Unterstützung nach dem Go-Live Verstärkung. Dazu gehören sowohl der operative Support im laufenden Betrieb als auch die Optimierung der Anwendung und der dazugehörigen Prozesse.
Daher suchen wir ab sofort einen engagierten Applikationsmanager – Connext Vivendi (m/w/d), der unser dynamisches Team erweitert.
Du passt perfekt zu uns, wenn du dich in den folgenden Aufgaben wiederfindest:
* Einführung & Optimierung der Connext-Vivendi-Anwendungen in den Geschäftsbereichen – inkl. Beratung, Customizing und Best Practices
* Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs von Connext Vivendi, 2nd-Level-Support, Fehleranalyse/-behebung sowie Steuerung der 3rd-Level-Eskalation
* Planung, Durchführung und Dokumentation von Releases/Updates; Pflege der technischen Dokumentation
* Betreuung der Fachadministratoren und Key-User (Support, Wissensmanagement)
* Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Anwendungen im Vivendi-Umfeld
* Austausch und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Trägern
Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach (Wirtschaftsinformatik, Informatik), eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, IT-Kaufmann Bereich Technik) oder relevante Berufserfahrung im Applikationsmanagement
* Du bringst idealerweise Praxiserfahrung mit Connext Vivendi mit (Administration, Konfiguration, Betrieb).
* Du kommunizierst klar, offen und gerne und arbeitest gerne im Team.
* Du handelst eigeninitiativ und kannst komplexe technische Themen verständlich vermitteln.
Das dürfen Sie von uns erwarten
* Unternehmenskultur:
o geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
* Tarifgebunden:
o Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
o Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
o Vermögenwirksame Leistungen
o Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsmaßnahmen:
o Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
o Bike-Leasing
o Erstattung von Kursgebühren
* Familie und Beruf:
o verlässliche Urlaubsplanung
o 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterevents:
o Angebote für gemeinsame Aktivitäten
o kleine und große Teamtimes
* Arbeitsorganisation:
o sorgfältige Einarbeitung
o fachbezogene Weiterbildung
o QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation