Ingenieurin energietechnik als product owner - data engineering / übertragungsnetze (w/m/d)

Ich entwickle unser Master Data System für die digitale Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Netzleitsystem der Zukunft, MCCS (Modular Control Center System), um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Mit dem Master Data System werden für unser Ecosystem Daten verwaltet, die für die Steuerung und Überwachung eines Übertragungsnetzes unerlässlich sind: Assets wie Leitungen, Transformatoren, Schalter, Sensorik aber auch Erzeugungsanlagen und viele weitere.   
der Sensoren und Aktoren für ein modernes (SCADA/EMS),   Stakeholdermanagement: Ich nehme komplexe Anforderungen aus dem Fachbereich und Produkt Teams auf und baue Brücken zwischen Business-Logik (Netzführung) und technischer Implementierung,  Agile Führung: Ich übernehme die fachliche Leitung des Product-Teams (Developer, Solution Architects, Data Engineers) sowie die Pflege und Priorisierung des Team-Backlogs basierend auf der Product Line Roadmap. 
Meine Kompetenzen: Studium & Fundament: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik (Schwerpunkt Energietechnik), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis,  Agile Expertise: Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Softwareumfeld (Scrum, Kanban, idealerweise Erfahrung mit skalierten Frameworks wie SAFe oder LeSS),  Data Engineering Know-how: Grundverständnis für moderne Datenarchitekturen (z. B. Datenbanken, Message Broker wie Kafka, Kubernetes-basierte Deployments) und die Logik von Calculation Engines, Sprachkenntnisse: Ich verfüge über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, Überfachliche Kompetenzen: Ich agiere als kommunikationsstarke Brückenbauer*in, die komplexe Anforderungen präzise in technische User Stories übersetzt und dabei den Product Value konsequent priorisiert. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenBetriebliche AltersvorsorgeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.