Ihre Aufgaben
1. Erstellen von Mietnachträgen sowie Überleitungs- bzw. Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
2. Übernehmen des Rechnungsanerkennungsprozesses, Erfassen von Wareneingängen/ Leistungserfassungen wie auch die Anlage von Bestellanforderungen sind Teil Ihrer Verantwortung.
3. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Controlling, Instandhaltung und Rechtsabteilung zur Sicherstellung einer reibungslosen Vertragsabwicklung.
4. Ansprechperson für Vertragspartner in kaufmännischen Angelegenheiten
5. Sicherstellen der ordnungsgemäßen Erfüllung von vertraglichen Verpflichtungen, Verwalten von Vertragsdokumentationen und Nachverfolgen von Fristen
6. Verantworten des Vertragsmanagement: Erfassen, Verwalten und Pflegen von Mietvertragsdaten in unserem System
Das wünschen wir uns
7. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
8. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
9. Hohes Sprach- und Textverständnis
10. Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder im Immobilienmanagement von Vorteil
11. Kenntnisse in der Abwicklung von Vertragsthemen wünschenswert
12. Guter Umgang mit MS Office Paketen
13. kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
Was wir Ihnen noch sagen möchten
14. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
15. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
16. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
17. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
18. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
19. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
20. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
21. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
22. Fahrrad-Leasing
23. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
24. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
25. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
26. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
27. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
28. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende