Als HR-Spezialist bist du verantwortlich für die Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
Aufgaben und Verantwortungen
* Unterstützung von Führungskräften bei der Implementierung von HR-Initiativen
* Durchführung von Projekten zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung
* Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Bereich Personalwesen
* Ein Engagement für ständige Verbesserung und Innovation im HR-Bereich
Für diese Position suchen wir jemanden mit einer erfolgreichen Ausbildung im Bereich Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erfahrung in einer operativen HR-Rolle ist ein Plus.
Voraussetzungen
* Kompetenter Umgang mit MS-Office
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle
Bei uns wirst du Teil eines offenen Führungsrahmens mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Privatleben. Wir bieten dir auch ein umfassendes Einarbeitungsprogramm mit individueller Betreuung sowie weitere Vorteile wie Fitnessangebote oder einen Jobticket.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!