GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.
Projektingenieur (m/w/d) für Grundstücks- / Entwässerungsplanung
* Eigenverantwortliche Planung und Projektumsetzung von Tiefbauleistungen und Grundstücksentwässerung in Großprojekten
* Konzeption und Planung von anspruchsvollen Erdbaumaßnahmen und Entwässerungsanlagen in den Leistungsphasen 1–9
* Koordination mit internen und externen Planungspartnern, Kunden und Genehmigungsbehörden in einem BIM-Umfeld
* Mitarbeit bei der Systematisierung von Entwässerungseinrichtungen mit Schwerpunkt in unseren Produkten, der Logistik, Bürogebäude, Schulen und Parkhäuser
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entwässerungs- und Verkehrsflächenplanung
* Professionelle, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Freude an der Weiterentwicklung in einem agilen, integralen Expertenteam
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.