Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
* Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Spezialistin Kapazitätsmärkte und Strommarktdesign (m/w/d)
* Vollzeit
* Heidestraße 2, 10557 Berlin
* Unbefristet
* Zum nächstmöglichen Termin
* Stellen-ID: 10825
Das macht den Job für mich interessant: Ich begeistere mich für die Energiewende – dabei ist für mich klar, dass eine effiziente Energiewende nur mit den passenden regulatorischen und marktlichen Rahmenbedingungen funktionieren kann. Meine Stärken liegen im Verständnis des Strommarktes und in meiner starken Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit. Ich habe Spaß daran, komplexe Wirkzusammenhänge zu verstehen, darauf basierend Ideen zu entwickeln und diese im Austausch mit anderen Menschen zu härten.
Meine Aufgaben:
* Ich arbeite im Team am Design und an der Ausgestaltung eines effizienten und pragmatischen Kapazitätsmarktes in Deutschland und wirke maßgeblich an der Positionierung von 50Hertz zu diesem Thema mit,
* Dafür koordiniere ich Abstimmungen mit vielen anderen Bereichen bei 50Hertz und nutze die Erfahrungen, die es in der Elia Group zu dem Thema bereits gibt, bestmöglich,
* Ich denke das Thema „vom Ende her“ und habe daher bei der Ausgestaltung auch die operative Umsetzung auf dem Schirm,
* Ich arbeite sehr eng mit den anderen deutschen Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB) zusammen und vertrete die 50Hertz-Positionen in entsprechenden Gremien,
* Nach außen vertrete ich die 50Hertz-Interessen weiterhin gegenüber Verbänden, dem BMWK sowie der BNetzA,
* Ich unterstütze das Team durch das Erstellen von quantitativen Analysen zu aktuellen Fragestellungen im Kontext Kapazitätsmärkte, aber auch darüber hinaus.
* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.,
* Sehr gute Kenntnisse des gesetzlichen und regulatorischen Rahmens der Elektrizitätswirtschaft in Deutschland allgemein, Erfahrungen im Bereich Strommarktdesign und Kapazitätsmechanismen,
* Präzise Kommunikation, Präsentationsstärke sowie Überzeugungsfähigkeit,
* Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise bei einem Erzeuger, Netzbetreiber oder einem Verband,
* Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch fließend (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrungen im Projektmanagement, z. B. Implementierung von Prozessveränderungen, neuen IT-Systemen o. Ä. in Unternehmen,
* Erfahrungen in der Datenanalyse und -visualisierung mit Skriptsprachen wie z. B. Python und R sowie Azure Databricks.
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
* Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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