Worauf du dich freuen kannst: Stark gewachsen, trotzdem locker Mittelständisch mit Substanz, aber auch Start-up-Vibes: Bei uns gibt’s Duz-Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Kolleg:innen, die nicht nur kompetent, sondern auch echt nett sind. Wertschätzung? Kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Karriere mit Weitblick Du bekommst bei uns keine Aufgaben – du bekommst Verantwortung. Mitgestalten statt mitlaufen. Plus: Jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen – im Rahmen unseres Personal Performance Managements (klingt wichtig, ist es auch). Corporate Benefits, die sich wirklich lohnen Top-ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Bezahlung, extra Urlaubstage, steuerfreier Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst, gekühlte Drinks, Kaffeespezialitäten und jede Menge Extras: von vermögenswirksamen Leistungen über betriebliche Altersvorsorge bis hin zum E-Bike-Leasing. Und ja – unsere Teamevents machen wirklich Spaß. Tätigkeiten Wie dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte aussehen kann: ️ Sicherheit & Struktur – du hältst unsere IT fest im Griff Mit klaren Richtlinien, einem sicheren Händchen für Sophos & Co. und dem Gespür dafür, wo es brennt, bevor’s raucht. Alles im Blick – Clients, Server, Cloud & On Prem Ob Windows, Mac oder Linux – du behältst den Überblick über fast 100 Geräte und unsere hybride IT-Landschaft. Dokumentation? Klar, verständlich, on point Du hältst fest, was wichtig ist – nicht für die Schublade, sondern fürs Team. 3CX, NinjaOne & Co – Tools, die du beherrschst (oder schnell lernst) Du setzt Systeme clever ein und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Support mit Hirn & Herz Du hilfst, erklärst und kommunizierst – mit Kolleg:innen und Dienstleistern auf Augenhöhe. ️ Infrastrukturpflege vom Feinsten Du kümmerst dich um Aufbau, Wartung und Weiterentwicklung – ob mit Ubiquiti oder dem nächsten Update. Team statt Ego – Know-how teilen, gemeinsam wachsen Du bringst Wissen mit, willst dazulernen und packst mit an, wo’s zählt. Erlebe ein agiles und herausforderndes Umfeld. Bring deine Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das dir - neben einer angenehmen Atmosphäre - auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Anforderungen Findest du dich wieder? ✨ Ehrgeiz. Du kannst dich für spannende Projekte begeistern und wagst den Blick über den Tellerrand ♂️ Lösungsorientierung. Du lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen Qualifikation. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder ein vergleichbares Studium runden dein Profil ab Nice to have. Good to know. Kenntnisse in / Arbeit mit: Windows Server 2012 und höher & Windows Client Umgebung (Windows 10) Active Directory (Verwaltungen & Gruppenrichtlinien) Netzwerkadministration (Routing, Verwaltung von Switchen, VPN etc.) Windows Powershell Google Workspace (o. anderen Cloud Umgebungen) sowie Google Cloud Platform 3CX Telefonsystem Antivirenlösungen und Firewall von Sophos (Soft- und Hardware) Linux (Server & Client), Apple Clients Klingt nach dir? Dann zeig uns, was du draufhast! Wir freuen uns auf dich – und bewerben uns gleich mit. Partnerschaft statt Paragraphen, Teamgeist statt Titel. Team Unser IT-Team? Ein bunter Haufen digitaler Superhelden. Mit an Bord: unsere IT-Leitung als das strategische Mastermind, ein Webentwickler, der clevere Tools zur Prozessoptimierung baut, eine Softwareentwicklerin, die smarte Anwendungen und Schnittstellen entwickelt, zwei duale Studenten – einer in Wirtschaftsinformatik, der andere mit dem Fokus auf Digital Business – und ein Azubi zum Fachinformatiker für Systemintegration, der dafür sorgt, dass unser IT läuft - von unserer Hardware über unser Netzwerk bis zum Kolleg:innen-Support - Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass bei uns alles rund läuft – von der Website bis zum Drucker. Bewerbungsprozess ☕ So läuft’s bei uns ab – dein Weg ins Team in vier entspannten Steps: Step 1: Ein kurzes Online-Round-up – ganz unkompliziert mit unserer IT-Leitung. Ihr klärt die wichtigsten Fragen und kriegt ein erstes Gefühl füreinander. Step 2: Persönliches Gespräch bei uns vor Ort – mit Kaffee, Zeit und Raum für alle Themen, die dir wichtig sind. Step 3: Einen halben oder ganzen Tag mittendrin – du lernst das Team, unsere Personalleitung und die Geschäftsführung kennen. Step 4: Passt für beide Seiten? Dann sagen wir: Willkommen im Team!