Wir suchen einen erfahrenen Marktleiter, der unser Einkaufszentrum in Bad Vilbel erfolgreich leitet. Um erfolgreich zu sein, sollte sich der Kandidat über folgende Aspekte informieren:
Kundenberatung
Unsere Kunden bedienen und beraten wir fachgerecht und überzeugen durch ein freundliches Auftreten.
* Fachkenntnisse: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern fundierte Kenntnisse im Bereich Kundenberatung.
Tagesgeschäft
Das Tagesgeschäft liegt bei der Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie der Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung.
* Organisationsfähigkeit: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Verkaufsförderung
Eine ansprechende Gestaltung der Verkaufsfläche und die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen schaffen eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
* Kreativität: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern kreative Lösungen für unsere Herausforderungen.
Werbemaßnahmen
Die Durchführung unserer Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist kein Neuland.
* Außendienstfähigkeit: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Außendienstfähigkeit und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen.
Disposition und Warenplanung
Die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Warenkontrolle auf Frische und Qualität liegen in unseren Bereichen.
* Bedarfsplanung: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine bedarfsgerechte Planung und Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards.
Verkaufsbereitschaft
Die ständige Verkaufsbereitschaft wird gesichert und Gespräche mit Vertretern der Industrie werden geführt.
* Kommunikationsfähigkeit: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich gut zu präsentieren.
Sicherstellung
Die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung werden überwacht.
* Qualitätssicherung: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Qualitätssicherungsmaßnahmen umzusetzen.
Personalverantwortung
Die Personalplanung, Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung unserer Auszubildenden liegen in unseren Bereichen.
* Mitarbeiterführung: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Führungsqualität und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
Inventur
Die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren sind unsere Aufgaben.
* Prozessoptimierung: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und effizienter auszuführen.