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Sprachlehrer deutsch als fremdsprache (m/w/d)

Leipzig
Carl Remigius Fresenius Education Group
Inserat online seit: 16 Mai
Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 28 Wochenstunden eine:n:

Sprachlehrer Deutsch als Fremdsprache (m/w/d)

Was Sie erwartet

1. Selbständige Durchführung von Integrationskursen nach BAMF-Vorgaben (Unterrichtszeiten Montag bis Freitag vorwiegend nachmittags oder vormittags )
2. Unterstützung und Motivation der Kursteilnehmer zur Erreichung ihres Lernziels
3. Vorbereitung der Kursteilnehmer auf die Abschlussprüfung DTZ (Deutschtest für Zuwanderer) und dem Abschlusstest LiD (Leben in Deutschland)
4. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
5. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
6. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Germanistik, Linguistik, Pädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im sprachlichen Bereich oder ähnliche Qualifikation
8. Zulassung zur Lehrtätigkeit gemäß § 15 der Integrationskursverordnung (IntV)
9. Zusatzqualifikation in Alphabetisierungskursen oder Berufssprachkursen wünschenswert - Praktische Unterrichtserfahrungen
10. Gerne mit Fremdsprachkenntnissen (Englisch, Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Türkisch oder Farsi)
11. Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
12. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
13. Verbindliches und professionelles Auftreten, sowie Kontaktfreude und Teamfähigkeit
14. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

15. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
17. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
18. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
19. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
20. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
21. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
22. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
23. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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