Ihre Aufgaben
* Leitung, Coaching und Entwicklung eines vielfältigen HR-Services-Teams
* Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus
* Überwachung und Unterstützung von HR-Services und anderen HR-bezogenen Aktivitäten
* Sicherstellung der pünktlichen und genauen Erbringung von HR-Services gemäß SLAs
* Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Hinterfragen bestehender Arbeitsweisen
* Harmonisierung der HR-Prozesse in ganz Deutschland
* Leitung bzw. Beitrag zu HR-Transformations- und Optimierungsprojekten
* Arbeit an Projekten wie Personalkostenthemen und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
Ihre Benefits
* Eine Führungsposition mit echtem Einfluss und Raum für Wachstum
* Ein internationales Arbeitsumfeld mit starker Zusammenarbeit
* Die Möglichkeit HR-Services in Deutschland aktiv mitzugestalten und zu verbessern
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
Ihr Profil
* Erfahrung als Teamleiter oder Manager im Bereich HR Services oder HR Shared Services
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohn- und Arbeitsrechts (es wird viele Berührungspunkte mit der Lohnabrechnung geben)
* Erfahrung mit SAP- und HR-Systemen (von großem Vorteil)
* Eine Führungskraft, die Freude daran hat, Prozesse zu verbessern und Veränderungen zu managen
* Sicheres Auftreten in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld
* Klare Kommunikation mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management
* Fließendes Deutsch und Englisch
* Hybrides Arbeitsmodell: 50 % Präsenz im Büro mit flexiblen Remote-Optionen.
* Reiseanforderungen: Gelegentliche Inlands-/Auslandsreisen zur Unterstützung des Teams, des Betriebs und der Prozessentwicklung.
* PR- und Datenschutzstandards
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE85-74091-DUS_DI bei Frau Anna Katharina Eickhoff. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!