DAS BRINGT DER JOB
* Du hast Erfahrung darin, eine Data-Roadmap sowie eine Lakehouse- und Data-Mesh-Architektur zu entwickeln, die mit globalen Unternehmensstrategien abgestimmt ist
* Du kennst dich mit modernen Cloud-Datenplattformen aus und weißt, wie man eine End-to-End-Architektur aufbaut – inklusive Data Lakehouse, Data Mesh, Streaming-Pipelines, Governance und MLOps
* Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (z. B. Generative AI) sind wünschenswert; du kannst geeignete Plattformen evaluieren und erste Use Cases begleiten
* Du führst ein sechsköpfiges, interdisziplinäres Team und formst es zu einer leistungsstarken High-Performance-Einheit
* Du weißt, wie man ein Portfolio relevanter datengetriebener Use Cases priorisiert, schnelle MVPs liefert und erfolgreiche Lösungen skalierbar macht
* Du gehst aktiv auf Stakeholder aus verschiedenen Unternehmensbereichen zu – von Produktion über Einkauf und Vertrieb bis hin zur IT – und kannst auch internationale Partner, etwa ein japanisches Headquarter, in deine Arbeit einbinden und für datengetriebenes Denken begeistern
* Du zeigst den geschäftlichen Mehrwert deiner Lösungen mit klaren KPIs, A/B-Tests und ROI-Tracking auf und berichtest regelmäßig an Führungsgremien
DAS BRINGST DU MIT
* Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
* Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Integration von Lakehouse- und Data-Mesh-Plattformen in Brownfield-Konzernumgebungen
* Fundiertes technisches Know-how in Cloud-Lakehouse-Architekturen, Data Mesh, ETL/ELT-Orchestrierung, Data Streaming, MLOps und Automatisierungstools wie GitHub Actions oder Terraform
* Kenntnisse in Machine Learning, Zeitreihenprognosen und Generativer KI (LLMs, RAG) sind von Vorteil
* Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie DSGVO, EU AI Act und ISO/IEC 42001 sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität zur schnellen Umsetzung nutzerzentrierter MVPs
* Erfahrung im Aufbau und Coaching interdisziplinärer Teams sowie im Change- und Stakeholder-Management auf verschiedenen Unternehmensebenen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere europäische Sprachen oder Japanisch sind von Vorteil
DAS BIETEN WIR DIR
* Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
* Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
* Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327